Síndrome de burnout y su relación con los componentes de la teoría DISC en una empresa comercial

Burnout syndrome and its relationship with components of DISC theory in a commerce enterprise Burnout syndrome and its relationship with components of DISC theory in a commerce enterprise

Publicado 2022-12-05


https://doi.org/10.30554/archmed.22.2.4160.2022
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Número
Vol. 22 Núm. 2 (2022): .
Sección
Artículos de Investigación
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Riquelme Durand, G., & Arias Gallegos, W. L. (2022). Síndrome de burnout y su relación con los componentes de la teoría DISC en una empresa comercial: Burnout syndrome and its relationship with components of DISC theory in a commerce enterprise. Archivos De Medicina, 22(2). https://doi.org/10.30554/archmed.22.2.4160.2022
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Riquelme Durand, G., & Arias Gallegos, W. L. (2022). Síndrome de burnout y su relación con los componentes de la teoría DISC en una empresa comercial: Burnout syndrome and its relationship with components of DISC theory in a commerce enterprise. Archivos De Medicina, 22(2). https://doi.org/10.30554/archmed.22.2.4160.2022

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Gema Riquelme Durand
Bachiller en Psicología por la Escuela Profesional de Psicología de la Universidad Católica San Pablo, Arequipa, Perú
https://orcid.org/0000-0002-4183-5093 ORCID
Walter Lizandro Arias Gallegos
Doctor en Psicología. Profesor investigador en la Universidad Católica San Pablo, Arequipa, Perú
https://orcid.org/0000-0002-4183-5093 ORCID
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Gema Riquelme Durand,

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Walter Lizandro Arias Gallegos,

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Resumen:

El presente estudio tuvo como objetivo el analizar la relación entre el síndrome de burnout y sus respectivas dimensiones con los estilos de personalidad propuestos por la teoría DISC: Dominante, Influyente, Estable y Concienzudo. Se evaluó a 91 trabajadores de una empresa comercial del sector privado (37.4% mujeres y 62.6% varones) mediante el Inventario de Burnout de Maslach y la prueba DISC. Los resultados indican que el 15.4% presenta el síndrome de burnout y que el estilo predominante fue el Estable en el 34% de la muestra, seguido del estilo Influyente en el 29%, el Concienzudo en el 26% y el Dominante en el 11%. Al aplicar la prueba chi cuadrado no se reportaron asociaciones estadísticamente significativas entre las variables de estudio. 

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