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Prevalencia del síndrome de burnout en parte del personal asistencial de una clínica oncológica de la ciudad de Armenia (Quindío, Colombia)



Edição

Seção
Artículos de Investigación

Como Citar
Gonzales Portillo, J., Arbeláez Caro, J. S., Lopera Orozco, N. M., & Valderrama Porras, K. J. (2018). Prevalencia del síndrome de burnout en parte del personal asistencial de una clínica oncológica de la ciudad de Armenia (Quindío, Colombia). Archivos De Medicina , 18(1), 97-104. https://doi.org/10.30554/archmed.18.1.2156.2018
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Gonzales Portillo, J., Arbeláez Caro, J. S., Lopera Orozco, N. M., & Valderrama Porras, K. J. (2018). Prevalencia del síndrome de burnout en parte del personal asistencial de una clínica oncológica de la ciudad de Armenia (Quindío, Colombia). Archivos De Medicina , 18(1), 97-104. https://doi.org/10.30554/archmed.18.1.2156.2018

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Juan Gonzales Portillo
Joan Sebastian Arbeláez Caro
Natalia Milena Lopera Orozco
Katerin Johana Valderrama Porras

Juan Gonzales Portillo,

Psicólogo, Magister en Educación: Desarrollo Humano, Docente investigador de la Universidad de San Buenaventura Medellín extensión Armenia

Joan Sebastian Arbeláez Caro,

Estudiante de X  semestre de psicología Universidad de San Buenaventura Medellín extensión Armenia

Natalia Milena Lopera Orozco,

Estudiante de X semestre de psicología Universidad de San Buenaventura Medellín extensión Armenia

Katerin Johana Valderrama Porras,

Estudiantes de  X semestre de psicología Universidad de San Buenaventura Medellín extensión Armenia

 

Objetivo: revisar los niveles del síndrome de burnout en parte del personal asistencial de una clínica oncológica. Materiales y métodos: la investigación fue de tipo descriptiva, la muestra estuvo compuesta por un total de 19 personas, de las cuales 7 son hombres (36.8%) y 12 personas fueron mujeres (63.2%), todos tienen un cargo dentro de la clínica oncológica, se aplicó el M.B.I. y una ficha de caracterización. Resultados: las subescalas del MBI no indican que existe burnout, ya que la mayoría de las personas han puntuando nivel bajo en las escalas de agotamiento emocional y despersonalización, no así para el de realización personal que puntuó alto.  Hay un (69%) de personas que no presentan ninguno de los síntomas, en cambio hay un (31,6%) de personas que si manifiestan o puntúan alto o intermedio en algunas de las subescalas agotamiento emocional o despersonalización o baja en realización personal. Conclusiones: No existe evidencia de que las personas que hacen parte del personal asistencial de una clínica oncológica tengan el síndrome de burnout, tampoco hay diferencias significativas entre los grupos asistenciales.



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