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El tránsito del empleo formal al trabajo autónomo constituye un fenómeno creciente entre profesionales altamente cualificados en América Latina. Este artículo ofrece un análisis teórico de las subjetividades laborales en transición, examinando cómo los profesionales reconfiguran sus subjetividades, sentidos y prácticas ante la salida del empleo tradicional. A partir de una revisión crítica del marco conceptual y de hallazgos preliminares derivados de un proyecto doctoral cualitativo, se discuten las tensiones entre autonomía, precariedad, agencia, vulnerabilidad y búsqueda de coherencia personal. Se argumenta que la transición laboral implica una configuración subjetiva que articula dimensiones simbólicas, emocionales y prácticas, desafiando los modelos lineales de carrera y los supuestos del empleo estable. El artículo identifica aportes conceptuales y vacíos teóricos relevantes para comprender el trabajo contemporáneo en la región.
Palabras clave: subjetividad laboral; trabajo autónomo; transición laboral; identidad profesional; agencia.
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