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Hábitos saludables y condiciones de salud en trabajadores de confección: caso de estudio de dos empresas de confección en Bucaramanga, Colombia

Healthy habits and health conditions in clothing workers: case study of two companies in Bucaramanga, Colombia




Sección
Artículos de Investigación

Cómo citar
Daza Rios, C. T., Ramírez Sierra, Y. A., Muñoz Cáceres, M. X., & Sanabria Aceros, A. P. (2023). Hábitos saludables y condiciones de salud en trabajadores de confección: caso de estudio de dos empresas de confección en Bucaramanga, Colombia. Archivos De Medicina, 23(1). https://doi.org/10.30554/archmed.23.1.4372.2023
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Daza Rios, C. T., Ramírez Sierra, Y. A., Muñoz Cáceres, M. X., & Sanabria Aceros, A. P. (2023). Hábitos saludables y condiciones de salud en trabajadores de confección: caso de estudio de dos empresas de confección en Bucaramanga, Colombia. Archivos De Medicina, 23(1). https://doi.org/10.30554/archmed.23.1.4372.2023

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Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0.

Cindy Tatiana Daza Rios
Yuly A. Ramírez S
Maira X. Muñoz C
Andrea P. Sanabria A

Maira X. Muñoz C ,

Ingeniera Industrial, Universidad de Investigación y Desarrollo – UDI


Objetivo: analizar los hábitos saludables y condiciones de salud en un grupo trabajadores de confección de dos empresas de Bucaramanga, Colombia.

Materiales y métodos:  Se realizó un estudio de alcance analítico, con enfoque cuantitativo y de corte transversal, la muestra correspondió a un grupo de 36 trabajadores de dos empresas caso de estudio, la muestra fue tomada durante el 2020-1. Para esto se aplicó un cuestionario y posteriormente se realizó un análisis de agrupamiento de k-medias.

Resultados y Conclusiones:  se encontraron diferencias entre el grupo 1 y grupo 2, mostrando reporte de mayor frecuencia y diversidad de morbilidad en el grupo 2 que en el grupo 1, así como un perfil socio-demográfico similar, jornadas laborales extensas y porcentajes bajos de estilos de vida saludables en ambos grupos; por consiguiente se recomienda aprovechar los entornos laborales para promover hábitos alimenticios saludables y actividad física, de esta forma se  fomentan además otros comportamientos saludables  y se promueve la disminución del riesgo de enfermedad cardiovascular  y otras enfermedades crónicas no trasmisibles.


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