Relationship of the aspects on the workplace environment from the perspective of flexible work
Relación entre los aspectos del ambiente de trabajo desde la perspectiva de trabajo flexible
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Flexibility is a strategy that human resources is currently using and it is one of the tools for achieving goals in companies, while the work environment is the perception that people have of a set of elements that are around activities you do at your workplace. This research began in august 2018, and when integrating the preliminary results, the global contingency caused by COVID-19 arised which lead to do a comparative study in order to know the validity and reliability of the scales used in the survey, as well as identifying the relationship between the variables of flexible work environment, sense of belonging, job satisfaction, clarity of goals, work pressure, and adaptation to change. An online questionnaire was designed with 42 items, which was applied at two different times, first in the November 2018 and then May 2020, obtaining 332 pieces of data. Finally, it is concluded that the scales did show statistically significant validity and reliability indicators, and that there is a relationship between the various variables used in the research
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