Impactos de la pandemia sobre las organizaciones: una reflexión desde la perspectiva de la gestión del talento humano

Autores/as

  • Gregorio Calderón Hernández Universidad de Manizales

DOI:

https://doi.org/10.30554/lumina.21.3987.2020

Palabras clave:

pandemia, Gestión del talento humano, Liderazgo, Comunicación, Covid-19

Resumen

Ninguna organización estaba preparada para afrontar una situación de crisis generada por la pandemia del coronavirus, pero una característica de un buen líder es ser capaz de reaccionar frente a la incertidumbre y lo inesperado. Esta crisis requiere respuestas inmediatas de las empresas no solo para sobrevivir a la situación, sino especialmente para tomar decisiones que no afecten la perdurabilidad de mediano y largo plazo. A las decisiones de carácter técnico y financiero se agregan aquellas que tienen que ver con las personas, es así como la gestión de lo humano se convierte en una gran oportunidad para superar la crisis y salir fortalecidos de ella. A ello apuntan estas reflexiones.

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Publicado

2020-03-30

Cómo citar

Calderón Hernández, G. (2020). Impactos de la pandemia sobre las organizaciones: una reflexión desde la perspectiva de la gestión del talento humano. Lúmina, 21, 10–17. https://doi.org/10.30554/lumina.21.3987.2020

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