[Ontologia para avaliação e seleção de capital humano

A pesquisa tem como objetivo desenvolver uma Ontologia para o processo de avaliação e seleção de capital humano na indústria de níquel em Moa. O objetivo é estudar os conceitos-chave e úteis que existem no referido processo, como perfis de cargos e suas principais características; definir como eles são estruturados e como devem estar relacionados às habilidades profissionais. Para a implementação e desenvolvimento da Ontologia, foram seguidos os passos da metodologia proposta e projetada pela Universidade de Stanford; usando como ferramentas o editor de ontologia Protégé na versão 3.2.1 e o raciocínio para o desenvolvimento de sistemas especialistas em CLIPS na versão 6.24. Com a implementação da Ontologia, foi possível formular um esquema conceitual exaustivo e rigoroso, a fim de facilitar a comunicação e o compartilhamento de informações entre os diferentes sistemas. Tais sistemas podem ser desenvolvidos com o objetivo de mitigar substancialmente a lentidão e as irregularidades no processo de avaliação e seleção, dando velocidade, confiabilidade e organização a ele.