Motivaciones de socios y miembros no socios para pertenecer a una cooperativa de producción en México

Motivational Dynamics and Organizational Perception in Mexican Production Cooperatives: A Qualitative Analysis from the Perspective of Members and Non-Members

Este estudio examina las dinámicas motivacionales y la percepción organizacional en cooperativas de producción mexicanas, a partir de estudios de caso realizados en León y Ciudad de México. El objetivo es analizar las principales motivaciones que impulsan a los socios y no socios a integrarse o permanecer en estas organizaciones, así como su percepción sobre el impacto colectivo de las mismas. La investigación se enmarca en una metodología cualitativa con seis entrevistas semiestructuradas y análisis con el software Atlas.ti. Los resultados muestran que las motivaciones principales giran en torno al desarrollo común y las alianzas estratégicas. Las percepciones revelan beneficios colectivos, pero también tensiones internas, como el individualismo y desafíos organizativos. La cultura organizacional y la historia institucional son claves para fomentar valores compartidos, participación democrática y sentido de pertenencia. Se concluye que las cooperativas analizadas son espacios donde interactúan motivaciones individuales y colectivas, influidas por factores estructurales e históricos. Aunque los hallazgos no son generalizables, ofrecen una visión situada útil para comprender la sostenibilidad de estos modelos. El estudio sugiere futuras líneas de investigación sobre diferencias generacionales, participación interna, y el papel de las cooperativas en el fortalecimiento del tejido social en contextos diversos.