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ESCUELAS DE PENSAMIENTO EN ADMINISTRACIÓN: ¿RETO PARA LA ACADEMIA DEL SUR GLOBAL? IDEAS PARA UN DEBATE

ESCUELAS DE PENSAMIENTO EN ADMINISTRACIÓN: ¿RETO PARA LA ACADEMIA DEL SUR GLOBAL? IDEAS PARA UN DEBATE



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Calderón Hernández, G. (2025). ESCUELAS DE PENSAMIENTO EN ADMINISTRACIÓN: ¿RETO PARA LA ACADEMIA DEL SUR GLOBAL? IDEAS PARA UN DEBATE. Lúmina, 26(2), E0074. https://doi.org/10.30554/lumina.v26.n2.5486.2025
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Calderón Hernández, G. (2025). ESCUELAS DE PENSAMIENTO EN ADMINISTRACIÓN: ¿RETO PARA LA ACADEMIA DEL SUR GLOBAL? IDEAS PARA UN DEBATE. Lúmina, 26(2), E0074. https://doi.org/10.30554/lumina.v26.n2.5486.2025

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Gregorio Calderón Hernández

En el año 2014 una de las revistas de gestión más prestigiosas de la academia (Academy of Managementy Journal) proponía en su editorial nuevas áreas de investigación en gestión, específicamente las organizaciones con propósito (Hollesnbe, et al., 2014), focalizando el interés en una gestión focalizada en la búsqueda del bien común, asociada a valores superiores en la organización como dignidad, sostenibilidad, solidaridad.

Ese mismo año, Lalloux (2014) propone un nuevo paradigma para comprender las organizaciones, que llamó la organización evolutiva muy centrado en la confianza y el autocontrol, entre otras características (Banner, 2016). Simultáneamente Harvard Business Review promocionaba la idea de un capitalismo consciente en el que se podían lograr negocios muy rentables, a la vez que se ofrece bienestar para sus trabajadores y garantía para el mundo (Mackey & Sisodia, 2014).

 


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