Perpetuación del control y el poder a través de los apartados ideológicos y la cultura

Perpetuación del control y el poder a través de los apartados ideológicos y la cultura

En este artículo se plantea la dependencia cercana entre las relaciones de poder, los choques de fuerza, los aparatos ideológicos y la cultura, y la forma como a través de dicha relación la administración cumple su rol como una de las fuentes de perpetuación de las condiciones desiguales imperantes en las relaciones jefe-empleado.

Ahora bien, otro aparte fundamental del artículo se relaciona con las perspectivas que se asumen como posibles respuestas a los interrogantes concernientes al por qué de la perpetuación de las condiciones desfavorables para los empleados, sin que estos opongan “aparente resistencia”. En este sentido, el psicoanálisis tiene un rol preponderante, puesto que presenta una alternativa de respuesta a la explicación sobre las acciones llevadas a cabo por una ideología administrativa arbitraria y explotadora.