Contextualización de las relaciones de trabajo y del contrato de trabajo en el Estado Social de Derecho

Contextualización de las relaciones de trabajo y del contrato de trabajo en el Estado Social de Derecho

Objetivo: aproximarse al contexto de las relaciones laborales y los contratos de trabajo en cuya determinación del vínculo contractual subsiste una imposición unilateral por el contratante. Metodología: este es un trabajo teórico, basado en documentación legal, en la jurisprudencia y en la doctrina. Resultados: las instituciones de derecho y precisamente el marco de derecho laboral colombiano esta precedido por principios cuyo principio axiológico busca el equilibrio económico y social. Sin embargo, se encuentra en la realidad que el espíritu normativo no siempre se aplica a la parte débil en la relaciones laborales que suelen estar determinadas en la práctica por el contratante, pese al reconocimiento legal del trabajador. Conclusiones: el vínculo laboral, que en muchas ocasiones está sujeto a la imposición unilateral del contratante, que suele tener la facultad de determinar las condiciones contractuales, solo puede ser equilibrado en la práctica por la fuerza de los trabajadores en el contexto de trabajo.