Comunicación organizacional y grupal

  • Laura Black Ohio University

Resumen

Desde diferentes perspectivas teóricas se analizan, aquí, los desarrollos de los estudios en comunicación organizacional y grupal en Norte América. Se muestra cómo diferentes tendencias y áreas de investigación se mueven entre intereses por la información y por procesos e influencias de la comunicación en contexto. Para tal propósito, este documento reconoce la necesidad de una investigación que incluya la relación estructura-proceso en el ámbito de influencia mutua entre comunicación, organización y grupo.

Biografía del autor/a

Laura Black, Ohio University
Profesora Asociada y Directora del Curso Básico (Hablar en Público) en la Facultad de Estudios en Comunicación en la Universidad de Ohio (2007 –presente). Tiene un Doctorado y un Master en Comunicación de la Universidad de Washington, y es Licenciada en Estudios Interdisciplinarios de la Universidad de Miami. Es la editora de la revista Journal of Public Deliberation y ha editado una edición especial de International Journal of Public Participation sobre las prácticas de comunicación en las reuniones públicas.
Publicado
2014-06-15
Cómo citar
Black, L. (2014). Comunicación organizacional y grupal. Escribanía, 12(1). Recuperado a partir de http://revistasum.umanizales.edu.co/ojs/index.php/escribania/article/view/868
Sección
Artículos